心理、健康、职业能力等行业评测系统

心理、健康、职业能力等行业评测系统

专业业的测评系统，适合用于心理、健康、职业能力等评测。

主要功能特点：

1、持无因子单题型、无因子多题型、有因子多题型（题型解释见文末）。

2、流量主、激励视频解锁、单独付費测评、ⅥP会员付费等。

3、多因子题型支持算法自定义分析。

4、答案支持单独自定义分享海报。

5、IoS端可设置联系客服索取激活码付费方式。

6、支持分销推广。

7、导航菜单自定义。

8、用户管理

9、订单管理

10、题型管理

11、题目管理

12、答案管理

微信扫码看案例：

 

 

 

题型解释

什么叫因子？因子又叫维度，有的题目可能会存在多个维度的测试。

1. 无因子单题型

题型说明： 没有维度，只有一道题目，N种选项，每个选项对应每个答案。
评分办法： 根据选项对应相应答案标准。

2. 无因子多题型

题型说明： 没有维度，有多道题目，每道题目有N种选项，每种选项有对应的分值。
评分办法： 根据所有选项的得分总计，根据答案标准的得分范围进行匹配。
用法举例： 如题型总计分值从最低到最高是0-100分，其中0-30分对应A答案，31-60分对应B答案，61-100分对应C答案，用户总得分57分，那么用户对应的测评结果就是B答案；

3. 有因子多题型

题型说明： 这种题型一般用于专业测试，比如mbti职业性格测试、霍兰德职业测试、中医体质分类测试，九型人格测试等等，有多个维度，多个题目，每个题目都有维度归属和N种选项，每种选项有对应的分值。
评分办法： 这种评分办法相对要复杂，且各种题型评分标准不一样，所以全部采用自定义评分的办法。
用法举例： 比如有一个测评会对一个人的3种情绪进行分别测评，维度分别为基本情绪(A)、身体驱力(B)、感情认知结构倾向(C)，每个维度都有3道题目，每道题目有3种选项，每种选项有各自分值，最终根据维度得分排序对应测评结果或者关联多个测评结果。

测评结果标签我们可以分为：ABC/ACB/BAC/BCA/CBA/CAB等等，每一个排序都对应一个测评结果。

比如某用户A维度得分10，B维度得分15，C维度得分30，那么用户的结果标签就是CBA，就会显示CBA标签标准的答案。

还有其他类型的题目有N个维度，只取前排序前M个维度的结果标签等等各种不一样的算法，使用这种题型一般都要使用自定义求结果算法，

      需要该产品请联系我们！

      联系电话：17787266851 （点击拨打）

      网址：https://www.4xbkj.com

      QQ：

      微信联系：

服务微信号，微信扫描联系我们。